4月1日，公司下發船員新的薪酬調整方案，方案的實施將對建設一支素質高、服從意識強和業務技能好的船員隊伍，推進公司發展戰略目標的實現，起到有效的促進作用。
公司于2010年7月制訂的船員薪酬方案，對調動船員的工作積極性和引進優秀船員發揮了較大作用，但隨著時間的推移和船員市場的變化，船員薪酬水平有必要進行進一步的調整。針對現狀，公司結合實際，按照市場化原則、有效激勵原則，再次提高了各航區的船員薪酬標準。
據悉，此次薪酬總額平均增幅約15％。該方案適當調高了支持級船員工資，大幅度提高了東南亞航區大副、大管輪的工資，進一步提升了船員凝聚力，對船員將起到較好的激勵作用。
