4月26至28日，公司在南京為今年新入司的航海類院校畢業生舉辦專項培訓交流活動，受訓新員工達110人。公司徐傳光總經理結合自己的成長經歷，從職業成功對個人、家庭、公司的重要性，公司未來的發展規劃，個人如何實現自己的職業生涯規劃這三個方面向新員工暢談職業理想，勉勵他們要善于思考，不斷學習，每天多學一點，學深一點，進步一點，用行動證明，無愧于南京遠洋繼往開來的新時代。
人事部作為策劃部門，從新員工的報到、入住、培訓內容、授課人等方面作了統籌安排，對培訓期間的紀律也有嚴格的要求，旨在加強實習生的管理和控制，建設一支有素質、有技能的基礎船員團隊，為公司的發展壯大輸送合格的和優秀的船員。
培訓期間，公司領導和職能部門分別從公司的發展歷程、十二五規劃、員工福利待遇、社會保險和統籌、遠洋船員的十大素質要求、海務安全概念、ISM規則和質量安全管理實施的必要性、港口國檢查概念、機務管理、防止海洋污染與船員的關系、船員晉升程序和考核規定等進行了講解，并互動交流。
三天的培訓交流使新進船員看到了南京遠洋的未來，也看到了自己職業生涯的希望，大家紛紛表態：一要把技術技能的提高與職業道德的培養緊密結合起來，刻苦學習和掌握船員的應知應會和適任工作崗位的技術技能，積極加強自身思想品德的修養和職業道德的培養，立下為祖國為航運奉獻的志向，把自己培養成為有能、有德的人，以實際行動創造無愧于自己、家庭、公司和時代的業績；二要把個人的成長和南遠的發展緊密結合起來，思想上認同和融入公司的企業文化，與公司同心同德，對公司忠誠，聽從公司指揮，提高自己的技術，為公司的發展貢獻自己的力量。
