- 公司評出年度優選船員
- 日前，2013年度優秀船員評選結果正式揭曉，李長友等40名船員被評為優秀船員。
根據公司相關文件要求，通過船舶民主選舉和推薦、各職能部門評選，并經公司領導審核批準，李長友、張春燕、范存華、孫青松、宋?？?/dd>
- 公司召開領導班子述職會議
- 元月4日上午，2013年度領導班子述職會議在公司多功能廳召開，董事會領導、公司岸基地員工等60多人參加了本次會議。
會上，南京遠洋董事長徐傳光、總經理陳祥旺及其他領導班子成員先后進行述職，他們針對各自在
- 船員年度考核工作結束
- 2013年度操作級及以上船員考核工作于日前結束，共有27名三副、三管輪以上職務的船員獲得了公司獎勵。
根據《操作級及以上船員績效晉升考核標準》的規定，公司對符合條件的相關船員進行了綜合考核。最終，各個
- 公司開展2013年度優秀船員評選活動
- 2013年，南京遠洋在董事會的正確領導下，適應市場變化，加快了老舊船置換的步伐，開拓多種經營，在航運市場如此嚴峻的情況下，公司的生產經營依然取得了較好的業績。各輪船員按照公司要求，認真落實船舶安全生產工
- 潤洋公司取得船員服務和外派資質
- 日前，南京潤洋海員勞務合作有限公司正式取得了中國海事局頒發的船員服務機構許可證和海員外派機構資質證書，可以為國際、國內各類海船提供配員服務和其他船員事務。
南京潤洋海員勞務合作有限公司始創于200
- 公司開展年終總結工作
- 對于所有的航運公司來說，即將過去的2013年，依然是極為艱難的一年。在這樣困難的市場環境下，南京遠洋在董事會的正確領導下，經營班子帶領全體員工以迎難而上的積極心態，化壓力為動力，抓好存量船舶的運營管理
- 公司舉行打造執行型團隊內訓活動
- 面對市場風云變化，企業生存壓力越來越大，激烈的市場競爭對企業團隊的執行力提出了更高的標準和要求。為了提高岸基地員工的執行能力，打造一支執行型團隊，公司于12月6日～8日組織開展了以“打造卓越執行型團隊
- 公司部署冬季安全工作
- 北半球冬季來臨，冷空氣過境往往會帶來大風降溫的惡劣天氣以及高低壓氣流對峙造成的持續風力達七、八級以上的東北季風，給航行在中國沿海、臺灣海峽、比斯開灣沿岸以及北緯30度以上海域的船舶帶來極大的危害
- 公司新簽2艘散貨船建造合同
- 11月15日，南京遠洋與南京東澤船舶制造有限公司簽訂了2艘39000DWT散貨船的建造合同，這意味著南京遠洋的船隊結構調整又邁出了新的步伐。公司總經理陳祥旺和南京東澤船舶制造有限公司總經理熊成根及合作方江蘇
- 航海院校應屆畢業生招收工作結束
- 2014年航海院校應屆畢業生招收工作于近期結束，為引進人才，公司專程派員前往南通航運職業技術學院、江蘇海事職業技術學院、大連海事大學等各大航海院校，開展招生工作。
在今年的招生工作中，公司以學習成績好
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